为扎实推进三项制度改革，持续加强高技能人才队伍建设，近日，白河林业分公司企业新型学徒制培训班正式开班，标志着公司技能人才培养工作迈入制度化、规范化、系统化的新阶段，为公司高质量发展注入了新动能。

　　　　本期培训班由公司联合省内优质职业教育资源——丞荃人才发展研究院共同开展。培训坚持“以学促干、学用结合”的总体思路，紧紧围绕森林经营、安全生产、职业素养等重点板块开展课程设计，采用“线上学习+理论教学+现地实践”三位一体的培养模式，着力提升一线员工的专业技能水平和实操能力，推动培训成果真正转化为岗位履职能力和工作实效。

　　　　近年来，白河林业分公司始终将人才培养作为推动三项制度改革、提升人力资源效能的重要抓手，已累计举办5期新型学徒制培训班，成效显著。通过系统化、分层次的培训机制，累计超千名职工完成护林员、野生动植物保护等课程学习，近300人考取了护林员证书、野生动植物保护师证等职业资格证书，出版行业培训教案一套。推动校企合作，实施“订单式”培养模式，累计培养扑火队员和专业技术人才40人。

　　　　白河林业分公司将继续坚持“人才是第一资源”的理念，持续完善技能人才培养体系，拓宽职工成长成才通道，加快建设一支素质优良、结构合理、技艺精湛、适应转型发展的高素质产业工人队伍。以人才赋能改革、以技能支撑发展，为推动企业实现转型升级和高质量发展提供坚强保障和持续动力。

（供稿：崔鹏）