为深入贯彻落实省委、省政府兴边富民战略部署和集团党委具体工作要求，珲春林业有限公司切实履行国企责任担当，正式启动支持边境村建设专项行动，以务实举措助力边境村屯发展，为筑牢祖国北疆安全稳定屏障注入国企力量。

　　精准对接明方向，锚定帮扶靶向。行动启动之初，珲春林业有限公司主动与珲春市兴边富民中心开展多轮会商协调，严格遵循上级指示要求及“属地管理、就近分配”原则，精准确定春化镇东兴村、哈达门乡马滴达村、敬信镇二道沟村、杨泡乡东阿拉村、密江乡密江村为首批对口支持边境村。双方通过明确职责分工、搭建合作框架、细化工作清单，形成高效联动机制，为专项行动有序推进筑牢基础。

　　强化领导建机制，筑牢组织保障。公司党委将支持边境村建设列为重点工作，第一时间召开专题会议部署推进，迅速成立由主要领导挂帅的“支持边境村建设工作专班”，下设综合协调、规划指导、项目实施、资源保障等专项工作组。专班从企管、营林、天保、东北虎豹国家公园管护中心等部门单位抽调骨干力量，构建“主要领导统筹抓总、分管领导牵头负责、责任部门具体落实”的一体化工作格局。 

　　实地调研摸实情，科学谋划施策。为让帮扶举措精准对接村情民意，珲林工作专班联合珲春市兴边富民中心成立专项调研小组，深入各边境村开展实地调研。调研人员通过走村入户、座谈交流等方式，全面考察各村辖区面积、人口结构、产业发展及公共服务现状，重点核查劳动力状况、住房安全及空心化率等关键问题，精准梳理发展短板与资源潜力，形成详实调研台账，为后续科学施策提供可靠依据。

　　多措并举强实效，赋能边境发展。基于深入调研，珲林将按照“一村一策、一村一方案”的原则，从三个维度稳步推进帮扶工作。一是激活人口活力，动员和鼓励公司在岗和离退休职工及家属入驻边境村创业增收，有效缓解村屯“空心化”问题；二是拓展就业渠道，结合林业生产需求推出定向雇工计划，优先为边民提供营林生产、巡山清套等就业岗位；三是带头改善环境，让入驻职工及家属通过改造居住环境和良好生活习惯带动周边群众共同提升生活质量，形成文明健康的生活新风尚。 

　　凝心聚力促发展，兴边富民显担当。珲春林业有限公司将以此次专项行动为契机，持续发挥自身优势，整合内外资源，推动各项帮扶措施落地生根、取得实效，为边境地区和谐稳定发展增添绿色动能。（穆艳芬 侯巍）