为全面了解掌握各部门、单位整体工作情况，进一步压实履职责任、凝聚发展合力，近期，白河林业有限公司对总部各部室及基层单位开展了系统化、多维度的综合考评，全面检视年度工作成效，科学谋划2026年发展目标，以考促干、以评促优，为企业高质量发展凝心聚力、蓄势赋能。 

　　考评采取了“内业材料检查＋述职评议”相结合的考核方式，检查结果与评议结果将作为公司2025年度“两优一先”“创先争优”评选的重要依据。 

内业检查看实效 

　　为切实检验各单位工作推进的规范性、实效性，精准核查年度目标任务落地落实情况，作为本次综合考评的重要组成部分，公司专项开展了内业材料检查工作，以严谨细致的核查标准抓实抓细考评各环节，确保考出实情、评出实效。 

　　内业材料检查由公司党委牵头组成考核小组，围绕年初制定的目标任务，结合全年工作重点，制定了详细考核评分细则，秉承着“客观公正、实事求是”的原则，通过“逐项检查、评价赋分”的方式严格进行考核。 

　　考核组在检查中对各基层单位年度工作取得的成效给予了充分肯定，同时，对于考核发现的问题，考核组现场反馈，并要求相关支部立即整改，全面压实工作责任，杜绝问题滞留，确保了考核工作落实落细，不做表面文章、不跑偏作秀。

述职评议听实绩 

　　为全面检验干部履职尽责成效、压实经营发展与党建工作双重责任，锻造担当实干的干部队伍、推动企业高质量发展，公司以实绩为根基、以评选促提升，组织召开了总部各部室负责人及基层单位党政工负责人述职评议会议。 

　　会上，总部各部室及各基层单位党政工负责人依次作述职报告，紧扣核心工作，以详实数据为支撑、以工作实绩为导向、以硬核成效为标尺，全面总结了年度各项工作的完成情况，认真梳理了工作中的亮点成效，同时直面工作推进中存在的问题与不足，深刻剖析问题根源，并结合公司发展实际，提出了有针对性的改进措施，明确了2026年度工作目标、重点任务和具体实施路径。 

　　述职过程中，大家实事求是、坦诚交流，充分展现了白河林业干部职工求真务实、担当作为、奋勇争先的工作作风，彰显了新时代林业工作者履职尽责、干事创业的责任与担当。在考评收尾阶段，采取由公司领导、总部各部门及基层党政工负责人共同参与不记名投票的方式开展测评，确保本次考评工作全程规范有序、结果客观公正，切实维护考评工作的严肃性和公信力。 

　　本次考评既是对年度工作的全面盘点考核，也是面向未来的思想动员部署，为公司上下凝心聚力、攻坚奋进奠定了坚实基础。各部门及相关单位将以此次考评为起点，借鉴优秀经验、补齐短板弱项，切实把评议成果转化为实干行动。公司将以此次年度考评为契机，梳理工作亮点与短板，制定整改提升方案，以考评促整改、以整改促提升，激励全体干部职工以“起步即加速、开局即冲刺”的姿态实干担当，为公司高质量发展注入持久活力。