为助力新入职员工快速融入企业、夯实专业根基，全面推进公司人才队伍建设，1月6日，八家子林业有限公司精心组织开展新入职员工培训班。培训紧扣政策解读、专业技能、纪律建设三大核心模块，为新员工量身定制成长“课程包”，创新采用“理论筑基 + 实践赋能”双轮驱动模式，助力青年力量在八林高质量发展新征程中扬帆起航。

　　培训伊始，全体新员工共同观看公司宣传片，通过一幕幕生动画面直观领略公司发展历程，深刻感悟“绿水青山就是金山银山”的使命担当，进一步增强对企业的认同感与归属感。 

　　开班仪式上，公司党委副书记、总经理张钦伟作动员讲话，代表公司向新员工的加入致以热烈祝贺与诚挚欢迎，并提出三点殷切希望：一要以学立身，练就过硬本领。希望大家以此次培训为契机，沉心钻研政策法规、深耕业务技能，将书本知识转化为解决实际问题的过硬本领，让终身学习成为职场常态。二要以合聚力，传承协作精神。八林人代代传承的“筑路精神”，正是攻坚克难、团结奋进的生动写照，期待大家将这份精神融入血脉、付诸行动，主动向老同志虚心求教、向身边同事取长补短，在工作中补位补台、协同共进，凝聚起推动企业发展的磅礴合力。三要以廉立身，坚守职业底线。希望大家常怀敬畏之心、严守纪律规矩，从点滴小事做起，自觉维护企业良好声誉；始终坚守清正廉洁的职业操守，让“想干事、能干事、干成事、不出事”成为鲜明的职场底色。

　　理论培训环节，公司精心选派森林资源管理处、安全防火处、纪律检查委员会、党委组织部、设计队5名业务骨干，立足新员工岗位需求与成长实际，量身打造精品课程体系。培训内容涵盖《中华人民共和国森林法实施条例》《安全知识》《守纪律讲规矩》《党建基础知识》《林业调查设计基础知识》及林业专业术语解析等多个方面，既有政策理论的深度解读，又有实操技能的精准指导。通过系统化、专业化的授课，帮助新员工快速熟悉行业特点、掌握岗位要求、树立规矩意识、提升安全素养，为尽快适应工作岗位、实现从“校园人”到“职业人”的角色转变筑牢坚实基础。

　　此次新入职员工培训，不仅为企业新生力量搭建了快速成长的阶梯，更充分彰显了八林对人才培育工作的高度重视，以及传承“传帮带”优良传统的坚定决心。经过系统化培训赋能，新员工们既深化了对企业使命的理解，又掌握了岗位必备的专业技能。 

　　风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。期待全体新员工以此次培训为起点，将所学知识转化为实干担当的强劲动力，在林业生态建设的主战场、企业高质量发展的第一线勇挑重担、建功立业，为八林事业注入新鲜血液与创新活力，共同绘就林业高质量发展的崭新画卷。